「モチベーション」一覧

行動をする時の「動機づけ」という意味で モチベーションが必要と言われています。 しかし、実は行動にはモチベーションは 不要という話です・・・。 どういうことでしょう？ さっそく見ていきたいと思います！

目標に到達する為には、とにかく「行動」を 起こさないことには「絵に描いた餅」 「計画倒れ」になってしまいます。 今回は「行動」を習慣化するモチベーションを 保つ方法について見ていきたいと思います！

何かに取り組むときにモチベーションを保つ ことは大事です。 今回はモチベーションを上げる具体的な手法を ご紹介します。

モチベーションには「動機付け」と いう意味があります。 何か行動を起こす際のエネルギー源と 言い換えてもいいかもしれません。 モチベーションを上げるためには 適切な目標を掲げることが重要に なってきます。

他人を動かすのは難しいです。 自分でやってしまった方が早い！と 他人のモチベーションを上げることを 放棄してしまえば、いずれ限界が来る ことは目に見えていますよね？！

何事にも本気になれない 本気で頑張った経験が無い そんな悩みを抱えている人は多いと 思います。 高校球児が試合に負けて涙しているのを見て 感動するのは、泣けるほど頑張ったのが 伝わってくるから・・・ そして振り返ってみると自分に泣けるほど 頑張った経験が無いことに気づかされてしまい こんなのでいいのかな？と悩んでしまうのです

部下が「指示待ち人間」で困る 言われたことはそつなくこなすんだけど・・・ こういう上司の悩みをよく聞きますが、 実はこれは上司の方にも問題がある場合が 多いようです。

部下のため、良かれと思って 叱ったのに嫌われたり、パワハラだと 言われたり、辞めてしまったり・・・ なかなか部下を叱るのも難しいと 思います。

やらなきゃならないのに取り組めない、 先送りにしてしまうことって誰でもあると 思います。 今回は、先送りしてしまう心理と その対策について見ていきたいと思います。

モチベーションというのは下がるもの という前提があります。 最初はやる気満々でも次第に新鮮味が 薄れてやる気が継続しないなんて経験は 誰にでもあると思います。 今回は特に仕事上でモチベーションが下がる 上司や会社について見ていきたいと思います。